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卢俊卿个人荣誉

1、卢俊卿说的老板的两大使命：满足客户不断增长的幸福需要。客户的四大需要：消费，赚钱，省钱，快乐。满足员工不断增长的幸福需要。员工的四大需要：赚钱，成长，荣誉，自由。不断增长：老板的压力与动力。

2、年6月，公司再次迎来了北京团市委领导的考察和参观，这表明其持续受到官方的重视和支持。同年9月，圣亚视格正式成为了YBC中国青年创业国际***北京地区扶持项目的一部分，进一步提升了其在青年创业领域的地位。

3、卢俊卿建议企业家从保健因素和激励因素来提升奋斗者的幸福，这两个因素称之为激励双因素理论：保健因素：投入产出比为95：5，不满足，不满意；满足了，是没有不满意，而不是满意。如工资，办公条件，***等。激励因素：投入产出比为5：95。如奖金，荣誉，职位等。

4、受到联合国非***组织秘书长 哈马德、泰国总理 披尼 、世界华商协会*** 卢俊卿 、普洱市*** 李小平 等重要领导人的亲自接见。

5、简介 本书讲述了一个24岁平民女孩成为总统座上宾的***故事，再现了一个“富二代”立志要蜕变成“仁二代”、做职业慈善家的的惊险历程，展现了一个放养式家庭教育的经典案例。作者卢星宇还试图通过此书，正本清源、还原真相，让大家了解和理解一个真实的“卢美美”。