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2、根据数据和专家意见,海归招聘网站的选择主要依赖于求职者回国发展的意向和目标。对于***或已经回国的海归,首选渠道包括有外企机会的招聘平台、留学生群体内分享的岗位信息、领英平台、公司***、公众号、微博等。
3、根据数据显示:无论是薪资水平还是增长速度,海归都占优势。海归优先职位平均招聘薪酬连续三年走高,2021年更是高达13719元/月,超出全平台职位平均月薪45%,并且2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为3%和9%,均高于全平台职位的增速(1%和5%)。
4、英国留学硕士回国后,薪资待遇因多种因素而异,但总体上具有一定优势。首先,英国的一年制硕士课程使毕业生较早进入职场,比国内同龄人拥有更多工作经验。此外,留学生的外语能力,特别是英语表达能力,在求职过程中是一大优势,能够快速适应并胜任中英互译的工作要求。